Innovación Sin Barreras

#052. María José Montes — Cómo armar el área de RR.HH. para tu startup

August 06, 2021 Jaime Sotomayor Season 1 Episode 52
Innovación Sin Barreras
#052. María José Montes — Cómo armar el área de RR.HH. para tu startup
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En el episodio de hoy tenemos como invitada a María José (Cote) Montes, Chief Human Resources Officer en Poliglota. Ella es Psicóloga de la Universidad Diego Portales (Chile), cuenta con un diplomado en Gestión de Personas de la Universidad Adolfo Ibáñez (Chile) y tiene más de 7 años de experiencia en el área de Recursos Humanos en empresas corporativas y startups.

Con María José hemos conversado sobre la importancia de que tiene el talento en las empresas y cómo las startups deberían de progresivamente desarrollar su departamento de RR.HH. conforme van creciendo. En nuestra conversación, María José nos comentará cómo crear y crecer una área de recursos humanos, cómo también los métodos por los cuales puedes atraer y seleccionar el mejor talento. Este último en particular es muy importante, ya que de esto dependerá la cultura que creas en tu organización.

Además, con todos los cambios que hemos presenciado en el último año, conoceremos lo que hoy más les interesa a las personas que postulan a las empresas. 

Ya seas emprendedor o estás buscando trabajar en una startup, este episodio es para ti.

Enlaces

Temas

  • En qué momento formar un área de RR.HH. (05:22)
  • Cómo aprender de RR.HH. en base a mi etapa del negocio (08:30)
  • Roadmap de evolución del área de RR.HH. (11:25)
  • Estrategias para atraer talento (16:09)
  • Dónde buscar talento de acuerdo a tu etapa (19:55)
  • Cómo mantener la cultura frente a cambios y crecimiento (21:46)
  • Fit entre colaborador y cultura en contexto remoto (25:33)
  • La pregunta de la máquina del tiempo (31:15)

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En qué momento formar un área de RR.HH.
Cómo aprender de RR.HH. en base a mi etapa del negocio
Roadmap de evolución del área de RR.HH.
Estrategias para atraer talento
Dónde buscar talento de acuerdo a tu etapa
Cómo mantener la cultura frente a cambios y crecimiento
Fit entre colaborador y cultura en contexto remoto
La pregunta de la máquina del tiempo